Thème 02 · PsychotraumatismeRéf. CLS-2026006
Accueillir la parole après un traumatisme
Une formation pour accueillir la parole traumatique : adopter une posture d’écoute adaptée, soutenir la personne sans précipiter le dévoilement et l’orienter vers les soins et la protection.
Formateur : Dr Roland Chvetzoff, Ph.D., philosophe, psychanalyste et superviseur d’équipes

Objectifs
Développer une posture d’écoute adaptée au traumatisme, éviter la retraumatisation et orienter vers les soins spécialisés.

Public
Médecins, soignants, travailleurs sociaux, psychologues. Aucun prérequis.

Déroulement
Apports cliniques, études de cas, jeux de rôle et simulations d’entretien.

Modalités
1 journée de 7 heures en intra, groupes de 4 à 15 participants. Tarif sur devis.

Une question sur cette formation ?
Le détail de la formation

Programme de la formation
- Les spécificités de la parole traumatique.
- Temporalité du dévoilement et mécanismes de protection psychique.
- Accueil des révélations de violences et de maltraitance.
- Écoute clinique, neutralité bienveillante et sécurisation.
- Risques de suggestibilité et de faux souvenirs.
- Stabilisation émotionnelle et premiers repères d’accompagnement.
- Orientation vers les dispositifs de soins et de protection.
- Travail en réseau et articulation interprofessionnelle.

Objectifs de la formation
- Développer une posture d’écoute adaptée au traumatisme.
- Comprendre les difficultés liées au récit traumatique.
- Éviter les attitudes susceptibles d’entraver la parole.
- Identifier les risques de suggestibilité et de retraumatisation.
- Soutenir la personne sans précipiter le dévoilement.
- Renforcer les compétences d’évaluation clinique.
- Favoriser une orientation pertinente vers les soins spécialisés.
- Sécuriser les pratiques professionnelles.

Méthodologie de la formation
- Apports cliniques sur les mécanismes du dévoilement.
- Analyse de situations professionnelles.
- Études de cas et jeux de rôle.
- Travail sur la posture relationnelle.
- Analyse des erreurs fréquemment rencontrées.
- Élaboration collective de repères d’entretien.
- Outils pratiques pour les premiers accueils.

Aspects pédagogiques
- Formation fortement interactive.
- Exercices d’écoute et simulations d’entretien.
- Analyse collective des pratiques.
- Supports méthodologiques et fiches pratiques.
- Débriefings à partir des mises en situation.
- Échanges interdisciplinaires.
- Évaluation des acquis en fin de session.

Équipe pédagogique et formateur
Docteur Roland Chvetzoff, Ph.D., philosophe, psychanalyste et superviseur d’équipes.
- Diplôme national de Doctorat en Sciences Humaines et Sociales, psychanalyse, philosophie et éthique de la santé, Université Lyon 3.
- Diplôme inter-universitaire de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent : approche intégrative et développementale, Université Claude Bernard Lyon 1 et Université Jean Monnet Saint-Étienne.
- Diplôme d’Université de psychothérapies, Faculté de Médecine, Université de Paris, GHU Paris psychiatrie & neurosciences, Hôpital Sainte-Anne.
- Diplôme d’Université d’Analyse de la Pratique (APP) et supervision d’équipes, Faculté de psychologie, Université Lyon 2.
En pratique

Profil des bénéficiairesMédecins, soignants, travailleurs sociaux, psychologues

PrérequisAucun

Capacité d’accueilGroupes de 4 à 15 participants

Délai d’accèsÀ partir d’une semaine après acceptation du devis et validation des modalités d’organisation

Durée1 journée de 7 heures

Modalités de validationFeuilles de présence, auto-positionnement initial et évaluation des acquis en fin de formation

AccessibilitéLocaux ERP accessibles aux personnes en situation de handicap

TarifSur devis, transmis dans un délai maximal de 7 jours
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Formateur : Dr. Roland Chvetzoff, PhD



